Podczas III sesji Rady Miejskiej w Wągrowcu, która odbyła się 13 grudnia, radni przyjęli uchwałę w sprawie utworzenia Żłobka Miejskiego nr 1 oraz nadania mu statusu. Dzięki temu Urząd Miejski mógł ogłosić 14 grudnia nabór na dyrektora tej placówki.
Prace budowlane przy ulicy Stanisława Mikołajczyka 25 dobiegają powoli końca i w związku z tym można było powołać nową placówkę do życia. Swoją działalność statusową żłobek rozpocznie 1 lutego 2019 roku. Do tego czasu wybrany zostanie dyrektor placówki, który m.in. zadba o zatrudnienie odpowiedniej kadry oraz utworzenie regulaminu naboru dzieci do objęcia opieką żłobkową.
Kandydaci chcący ubiegać się na to stanowisko powinni komplet dokumentów aplikacyjnych złożyć lub przesłać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: "Nabór - Dyrektor Żłobka Miejskiego w Wągrowcu" w terminie do 24 grudnia 2018 r. do godz. 12:00 w Urzędzie Miejskim w Wągrowcu - II piętro, pokój 202 (sekretariat).
Szczegóły naboru na dyrektora żłobka.
1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne albo na tle seksualnym z dostępem ograniczonym,
4) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jemu zawieszona lub ograniczona,
5) kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
6) nieposzlakowana opinia,
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na aplikowane stanowisko,
8) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo,
9) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
10) dobra znajomość obsługi komputera, w tym obsługa MS Office - w szczególności Word, Excel,
11) umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,
12) dyspozycyjność,
13) odporność na stres,
14) znajomość ustaw i przepisów wykonawczych w zakresie załatwianych spraw, a w szczególności:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- ustawy Kodeks pracy,
- rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
- ustaw o ochronie danych osobowych,
- ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3,
- ustawy Prawo budowlane.
2. WYMAGANIA DODATKOWE:
1) umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy,
2) obowiązkowość, systematyczność, odpowiedzialność,
3) umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy,
4) umiejętność pracy w zespole.
3. GŁÓWNE OBOWIĄZKI:
1) zapewnienie dziecku opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych,
2) zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka,
3) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwy do wieku dziecka,
4) zapewnienie wyżywienia zgodnie z wymaganiami dla danej grupy wiekowej wynikającymi z aktualnych norm żywienia dla populacji polskiej, opracowanych przez Instytut Żywności i Żywienia im. prof. dra med. Aleksandra Szczygła w Warszawie,
5) zapewnienie i przestrzeganie wymagań lokalowych i sanitarnych, określonymi obowiązującymi przepisami,
6) organizowanie i zapewnienie realizacji zadań związanych z obsługą administracyjną, finansową oraz organizacyjną Żłobka Miejskiego w Wągrowcu w zakresie:
a) obsługi kadrowo - płacowej oraz sprawozdawczości,
b) rachunkowości i księgowości oraz sprawozdawczości finansowej, budżetowej i oświatowej,
c) udzielania zamówień publicznych,
d) sporządzania projektu planu finansowego Żłobka Miejskiego w Wągrowcu, jego bieżący monitoring oraz aktualizacja,
e) planowania i prowadzenia zakładowych funduszu świadczeń socjalnych,
f) utrzymania obiektu budowlanego Żłobka Miejskiego w Wągrowcu, prowadzenie książki obiektu, zlecania wymaganych przeglądów obiektu, prowadzenia remontów i inwestycji, prowadzenia spraw związanych z bezpieczeństwem pożarowym obiektu,
g) ustalenie i realizacja regulaminu organizacyjnego Żłobka Miejskiego w Wągrowcu.
4. WARUNKI PRACY:
1) wymiar czasu pracy - pełen etat,
2) podstawowy system czasu pracy,
3) miejsce pracy - budynek Żłobka Miejskiego w Wągrowcu,
4) stanowisko bezpośrednio podległe Burmistrzowi Miasta Wągrowca,
5) obsługa monitora ekranowego co najmniej 4 godziny dziennie.
5. INFORMUJE SIĘ, że w miesiącu listopadzie 2018 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Wągrowcu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił co najmniej 6%.
6. WYMAGANE DOKUMENTY:
1) wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do pracy oraz załączone oświadczenia do pobrania w Urzędzie Miejskim w Wągrowcu - pok. nr 101,
2) podpisany własnoręcznie list motywacyjny,
3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i wymagane kwalifikacje,
4) kopie dokumentów: świadectw pracy dokumentujących staż pracy (lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia), zaświadczenie o odbyciu stażu lub przygotowania zawodowego, ukończonych kursach, szkoleniach, innych posiadanych uprawnieniach.
7. TERMINY:
Komplet dokumentów aplikacyjnych należy składać lub przesłać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: "Nabór - Dyrektor Żłobka Miejskiego w Wągrowcu" (na kopercie należy podać: imię i nazwisko, adres do korespondencji i nr telefonu kontaktowego) w terminie do dnia 24 grudnia 2018 r. do godz. 12 00 w Urzędzie Miejskim w Wągrowcu - II piętro, pokój 202 (sekretariat), 62-100 Wągrowiec ul. Kościuszki 15a.
Dokumenty aplikacyjne kandydatów, które wpłyną do Urzędu Miejskiego po upływie terminu nie będą rozpatrzone.
8. DODATKOWE INFORMACJE
Kandydaci spełniający wymagania niezbędne określone w pkt. 1 ogłoszenia zostaną powiadomieni drogą mailową o terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego obejmującego test merytoryczny i rozmowę kwalifikacyjną oraz ewentualnie zadania praktyczne, w tym z wykorzystaniem komputera. Kandydaci podczas postępowania konkursowego mogą posiadać i korzystać z wydrukowanych tekstów aktów prawnych bez komentarza w wersji wyłącznie papierowej oraz kalkulatora. Nie jest dopuszczalne korzystanie z urządzeń telekomunikacyjnych oraz informatycznych.
Planowany termin zatrudnienia - 1 stycznia 2019 r. (dopuszcza się możliwość przesunięcia terminu ze względu na sytuację wybranego kandydata). Z kandydatem wyłonionym w wyniku postępowania konkursowego zostanie zawarta umowa o pracę na zasadach przewidzianych w art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1260 ze zmianami).
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L119 z dnia 4.05.2016 r.) informuje się, że:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Miejski w Wągrowcu, ul. Kościuszki 15a,
2) inspektorem ochrony danych osobowych w Urzędzie Miejskim w Wągrowcu jest Pan Marek Sturma tel. 67 26-21-126 lub 603-203-366,
3) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia procedury naboru na stanowisko Dyrektora Żłobka Miejskiego w Wągrowcu,
4) dane osobowe niewybranych kandydatów będą przechowywane przez okres 10 dni - licząc od dnia następnego po dniu ogłoszenia o wyniku naboru,
5) posiada Pani/Pan prawo do wycofania w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych, ze skutkiem wykluczenia oferty z dalszej procedury naboru na stanowisko Dyrektora Żłobka Miejskiego w Wągrowcu albo nie zawarcia umowy o pracę,
6) posiada Pani/Pan prawo do sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,
7) posiada Pani/Pan prawo do przenoszenia swoich danych osobowych,
8) posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
9) podanie przez Panią/Pana swoich danych osobowych jest wymogiem ustawowym, a brak lub podanie niepełnych danych będzie podstawą do odrzucenia oferty,
10) Urząd Miejski w Wągrowcu nie przewiduje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w innym celu, niż określony w pkt. 3.
Do pobrania: kwestionariusz osobowy i oświadczenia
Wągrowiec, dnia 14 grudnia 2018 r.
Burmistrz Miasta
/-/ Jarosław Berendt
