Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 1 w Wągrowcu poszukuje osoby na stanowisko urzędnicze.
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie min. średnie — technik administracji lub wyższe o kierunku, lub specjalności związanej z administracją publiczną
- udokumentowane minimum półroczne doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej,
- obywatelstwo polskie,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
- dobra znajomość przepisów prawnych tj. kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, zagadnień dotyczących kontroli zarządczej w jednostkach administracji i ochrony danych osobowych
- dobra umiejętność obsługi programów MS Office (Word, Excel).
Wymagania dodatkowe:
- umiejętność pracy w zespole i bezkonfliktowość,
- komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów międzyludzkich,
- umiejętność analitycznego myślenia i redagowania pism urzędowych.
Osoba zatrudniona na wyżej wymienionym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
1) wykonywanie zadań oraz prowadzenie dokumentacji związanej z kontrolą zarządczą w jednostce, wynikających z ustawy o finansach publicznych oraz aktów prawa miejscowego w szczególności: zarządzanie ryzykiem, oraz bieżące kontrolowanie zgodności działalności z przepisami prawa, oraz procedurami wewnętrznymi,
2) przeprowadzanie audytów wewnętrznych
3) wykonywanie zadań oraz prowadzenie dokumentacji związanej z ochroną danych osobowych w jednostce
4) współpraca przy organizacji imprez, mających na celu promocję szkoły
5) Prowadzenie dokumentacji zgodnie z instrukcją kancelaryjną i jednolitym rzeczowym wykazem akt.
6) Sporządzanie sprawozdawczości w ramach wykonywanych zadań
7) Wykonywanie innych czynności, zleconych doraźnie, wynikających z organizacji pracy szkoły
Warunki pracy:
1) pełny wymiar czasu pracy,
2) miejsce pracy – Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 1 w Wągrowcu, ul. Kcyńska 48
3) praca przy komputerze, związana z bezpośrednią i telefoniczną obsługą klienta zewnętrznego wymagająca wysokiego stopnia samodzielności
4) budynek wyposażony w windy osobowe, klatka schodowa o szerokości 140 cm, korytarz biurowy o szerokości 200 cm
5) stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowych
6) parametry środowiska pracy w normie
7) praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę
8) część pomieszczeń higieniczno-sanitarnych w budynku przystosowana dla osób niepełnosprawnych
9) budynek posiada podjazd dla osób niepełnosprawnych.
Wskaźnik zatrudnienia:
W lutym 2017 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia następujących dokumentów:
1) życiorys zawodowy /CV/
2) list motywacyjny — odręcznie podpisany,
3) kserokopia dyplomu, świadectw lub innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje,
4) kserokopie dokumentów potwierdzających okres półrocznego doświadczenia zawodowego
5) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,
8) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
9) osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Oferty wraz z dokumentami należy składać w zamkniętej kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem, adresem, telefonem kontaktowym osoby składającej ofertę z adnotacją: „Nabór na stanowisko urzędnicze” w sekretariacie ZSP Nr 1 w Wągrowcu od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 15.00 lub drogą pocztową, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 20 kwietnia 2017 r. do godz.15.00.
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Liczy się data otrzymania dokumentów przez Urząd
Dodatkowe uwagi:
Nasza jednostka jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do kolejnych etapów oraz niewskazanych w protokole naboru można odebrać osobiście w terminie miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru. Po ww. terminie zostaną komisyjnie zniszczone.
Oferty kandydatów wskazanych w protokole naboru będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru. Po ww. terminie nieodebrane osobiście zostaną komisyjnie zniszczone.
