Urząd Miejski w Wągrowcu zakończył postępowania konkursowe na trzy stanowiska urzędnicze. Komisje konkursowe wyłoniły kandydatów na dwa z tych stanowisk, natomiast jeden konkurs zakończył się bez rozstrzygnięcia.
Na stanowisko informatyka urzędu wybrany został Pan Witold Bzdęga ze Skoków, obecny informatyk Urzędu Miasta i Gminy Skoki. W trakcie postępowania konkursowego uzyskał on najwyższą ocenę, co wzbudziło pewne kontrowersje, gdyż już 27 czerwca w przestrzeni publicznej pojawiły się spekulacje, że konkurs może być przygotowany pod konkretnego kandydata.
Wymogi postawione w ogłoszeniu konkursowym były bardzo wysokie. Kandydat musiał posiadać co najmniej 10-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w tym minimum 5 lat w jednostkach samorządu terytorialnego.
Spekulacje dotyczące przygotowania konkursu pod Pana Bzdęgę wzmocniła informacja uzyskana dzisiaj telefonicznie od burmistrza Skoków. Wojciech Cibail potwierdził, że burmistrz Wągrowca Alicja Trytt, już w maju zabiegała o zatrudnienie Pana Bzdęgi w Wągrowcu.
- Pani Alicja Trytt w maju skontaktowała się ze mną w sprawie Pana Witolda Bzdęgi. Zależało jej, aby informatyk ze Skoków pracował w Wągrowcu. Nie wyraziłem zgody na takie przeniesienie — poinformował burmistrz Skoków Wojciech Cibail.
W związku z brakiem porozumienia, zgody na przeniesienie, konieczne było przeprowadzenie konkursu, w którym, jak się okazało, wystartował właśnie Pan Witold Bzdęga i go wygrał.
Taka sytuacja budzi pytania o transparentność i sens przeprowadzania konkursów. W efekcie inni aplikujący mogą czuć się zniechęceni i zawiedzeni.
Rozstrzygnięto także konkurs na stanowisko specjalisty ds. inwestycji, wybrano Pana Mieszka Ladorskiego z Murowanej Gośliny. Niedoszły Burmistrz Miasta i Gminy Murowana Goślina. W Wyborach Samorządowych 2024 usyskał 38,19%. Komisja konkursowa wysoko oceniła jego wiedzę i kwalifikacje, co zagwarantowało mu objęcie tego stanowiska.
Trzeci konkurs na stanowisko specjalisty ds. bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego nie został rozstrzygnięty. Żaden z kandydatów nie uzyskał pozytywnej oceny, co oznacza, że poziom wiedzy merytorycznej oraz kwalifikacje kandydatów nie spełniały wymagań związanych ze specyfiką stanowiska.
