Ogólnopolski Związek Pracodawców Szpitali Powiatowych oraz Związek Powiatów Polskich skierowały list otwarty do Prezesa Rady Ministrów Rzeczypospolitej Polskiej.
W piśmie podkreślono pilną konieczność zabezpieczenia środków budżetowych na sfinansowanie podwyżek wynagrodzeń personelu medycznego i niemedycznego, wynikających z obowiązujących przepisów o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia.
Organizacje wskazują, że od 1 lipca 2025 roku jednostki lecznicze będą zobowiązane do kolejnego wzrostu płac pracowników, co według szacunków może oznaczać konieczność wygospodarowania dodatkowych 18–19 miliardów złotych rocznie w skali całego sektora publicznego. W przypadku szpitali powiatowych, które już dziś funkcjonują na granicy rentowności, brak pełnego finansowania tej zmiany może doprowadzić do realnych zagrożeń dla ich płynności finansowej oraz ciągłości świadczenia usług zdrowotnych.
Autorzy listu podkreślają, że dyrektorzy szpitali nie mają wpływu na ustalanie poziomu minimalnych wynagrodzeń — decyzje w tym zakresie zapadają na szczeblu centralnym. Dlatego też odpowiedzialność za skutki finansowe regulacji powinna w pełni spoczywać na państwie, które powinno uwzględnić odpowiednie środki w budżecie. W przeciwnym razie, ostrzegają sygnatariusze, brak finansowania nowych obowiązków płacowych doprowadzi do załamania systemu szpitalnictwa, zwłaszcza w mniejszych ośrodkach.
Ogólnopolski Związek Pracodawców Szpitali Powiatowych oraz Związek Powiatów Polskich zaznaczają, że środki na podwyżki powinny obejmować nie tylko osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, ale również tych świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.
Sygnatariusze apelują o pilne rozpoczęcie rozmów z przedstawicielami środowisk pracodawców ochrony zdrowia i samorządów oraz uwzględnienie dodatkowych środków w nowelizacji budżetu państwa lub w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia.
