Trzy kobiety i jeden mężczyzna to nowi funkcjonariusze, którzy wzmocnią Komendę Powiatową Policji w Wągrowcu. Już niebawem trafią na 6-cio miesięczne szkolenie.
 |
20 sierpnia, podczas narady służbowej, Komendant Powiatowy Policji w Wągrowcu mł. insp. Tomasz Francuszkiewicz powitał w szeregach policji czworo nowych funkcjonariuszy, trzy policjantki i jeden policjant. Coraz więcej kobiet wybiera pracę w policji, obecnie w wągrowieckiej komendzie pracuje 21 policjantek. Nowi funkcjonariusze po ślubowaniu przed sztandarem Wielkopolskiego Komendanta Wojewódzkiego Policji w Poznaniu na przełomie września i października skierowani zostaną na szkolenie podstawowe.
Praca w Policji budzi coraz większe zainteresowanie. Co ciągnie ludzi do policji?
W policji na dzień dobry młody policjant dostaje średnio na rękę 1.560,00 zł. Tyle, że jedzie z takimi poborami do szkoły policyjnej, gdzie ma się tylko uczyć przez sześć miesięcy. Za nocleg i wyżywienie płaci policja. Po zakończeniu szkolenia – co nie jest oczywiste, bo część osób odpada - policjant dostaje drugą grupę zaszeregowania, a wówczas zarabia na rękę średnio 2.174,00 zł. Taka kwota to marzenie dla przeciętnego mieszkańca Wągrowca. Wraz z nabywanym doświadczeniem i pokonywaniem kolejnych szczebli rośnie także pensja.
Właśnie zarobki, stabilność pracy oraz prestiż to główne powody dla których młodzi ludzie decydują się założyć mundur.
Jakie wymogi musi spełniać kandydat, aby przystąpić do procedury rekrutacyjnej?
- posiadać wykształcenie średnie,
- obywatelstwo polskie,
- nieposzlakowana opinia,
- niekaralność za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,
- korzystanie w pełni z praw publicznych,
- zdolność fizyczna i psychiczna do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej,
- mężczyźni powinni posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.
Kandydatom do służby Policja oferuje:
- uposażenie (netto): 1.560,00 zł. w trakcie odbywania szkolenia podstawowego (dodatkowo wyżywienie oraz zakwaterowanie), 2.174,00 zł. po ukończeniu szkolenia podstawowego,
- możliwość pozyskania pracy niezależnie od posiadanego doświadczenia zawodowego,
- gwarancję stałych warunków pracy,
- ciekawą pracę,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- różnorodny system szkoleń,
- precyzyjny system wynagrodzeń (m.in. 13-sta pensja, równoważnik za umundurowanie),
- rozbudowany system socjalny ( m.in. dofinansowanie do wypoczynku dla funkcjonariuszy i ich rodzin, równoważnik za brak lokalu mieszkalnego, pokrycie kosztów dojazdu do pracy).
Osoby zainteresowane wstąpieniem do służby w wielkopolskiej Policji, powinny składać dokumenty osobiście w każdy wtorek i czwartek od 10:00 do 14:00 w gmachu Komendy Miejskiej/Powiatowej Policji właściwej według miejsca zamieszkania kandydata lub w środy i piątki w godz. 10:00 do 14:00 w Zespole Doboru Wydziału Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji w Poznaniu budynek ul. Kochanowskiego 15.
