OSTiR w Skokach szuka pracownika do organizacji wydarzeń i promocji

Ośrodek Sportu Turystyki i Rekreacji w Gminie Skoki rozpoczął nabór na wolne stanowisko urzędnicze. Poszukiwana jest osoba, która obejmie funkcję podinspektora ds. organizacji wydarzeń i promocji ośrodka.

Nowy pracownik będzie odpowiadał nie tylko za wsparcie organizacyjne dyrektora i obsługę bieżących spraw ośrodka, ale również za planowanie oraz koordynację wydarzeń sportowych, rekreacyjnych i turystycznych. W zakresie obowiązków znalazły się także działania promocyjne, współpraca z mediami, prowadzenie strony internetowej i mediów społecznościowych OSTiR, a także kontakty z instytucjami, stowarzyszeniami i partnerami zewnętrznymi.

Od kandydatów wymagane jest wykształcenie wyższe, znajomość podstawowych ustaw dotyczących funkcjonowania samorządu i administracji, a także dobra obsługa komputera, w tym pakietu MS Office. Ośrodek oczekuje również rozwiniętych kompetencji organizacyjnych, komunikacyjnych i analitycznych. Istotne będą samodzielność, kreatywność, umiejętność współpracy oraz wysoka kultura osobista.

Dodatkowym atutem ma być doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego, praktyka przy organizacji imprez gminnych oraz wydarzeń sportowych, rekreacyjnych i turystycznych. Liczyć się będzie także znajomość instrukcji kancelaryjnej, zasad archiwizacji dokumentów i umiejętność pracy pod presją czasu.

Wybrana osoba otrzyma umowę o pracę na czas określony 6 miesięcy. Po tym okresie i uzyskaniu dobrej opinii przełożonego możliwe będzie dalsze zatrudnienie na czas nieokreślony. Praca ma być wykonywana zarówno w siedzibie ośrodka przy ul. Rogozińskiej 1 w Skokach, jak i w weekendy podczas organizowanych wydarzeń. Przewidywany termin zatrudnienia to kwiecień 2026 roku.

Dokumenty aplikacyjne trzeba dostarczyć do 23 marca 2026 roku do godziny 17:00. Należy je złożyć osobiście lub doręczyć do OSTiR w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – podinspektor ds. organizacji wydarzeń i promocji ośrodka”. O przyjęciu dokumentów decyduje data wpływu do ośrodka.

Załączniki

▪️kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
▪️Oświadczenie kandydata
▪️Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
▪️Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem


REKLAMA

Komentarze  
Do #15
  +12
Gdyby z Panią Karoliną dało się współpracować to pewnie nadal byłaby pracownikiem OSTiR. Niestety, sama umiejętność organizacji spływów, biegów to nie wszystko. Trochę ogłady i pokory zabrakło.

Odpowiadając na ten komentarz: skockie ptaszki ćwirkają, że „dyrektor” OSTiR nie mógł się pogodzić z tym, że Karolina Stefaniak biła go na głowę kompetencjami. Ten gość g. wie i ciężko byłemu pracować i zapanować nad kimś o niebie lepszym.
Z jednej strony oddana swojej pracy podwładna, a z drugiej strony kuzyn, bez którego zgody nawet bąka nie może zrobić. Współczuć tylko panu „dyrektorowi” z którym śmieją się pozostali tam jeszcze pracownicy, bo odchodzą jeden za drugim. Chłop nie ma lekko😆
RE: OSTiR w Skokach szuka pracownika do organizacji wydarzeń i promocji
  +9
Pracownika można „utemperować”’ a nie zwalniać. Przecież wiele lat pracowała i pewnie nie było idealnie ale wiele imprez zostało zorganizowanych.
sport
  -9
Gdyby z Panią Karoliną dało się współpracować to pewnie nadal byłaby pracownikiem OSTiR. Niestety, sama umiejętność organizacji spływów, biegów to nie wszystko. Trochę ogłady i pokory zabrakło.
Ha ha
  +8
Nie wystarczy być kuzynem, by być dobrym dyrektorem.
Karolina postawiła poprzeczkę zbyt wysoko dla Grubcia.
Niestety to co przez lata budowało prestiż naszego miasta i gminy na tle sąsiadów, może zostać zaprzepaszczone.
Jak się okazuje, mechaniczne przejęcie cudzych pomysłów to nie to samo, co umiejętność ich skutecznego wdrażania - np. ostatni spływ.
Zmiany... na gorsze
  +11
Kuzyni, kuzyni (Grubciu niczego nie zrobi bez wiedzy Żelka)...
Zwalniając Panią Karolinę, strzeliliście sobie w kolano, bo jest to ze szkodą dla naszej społeczności.
Skutki tego błędu, już zaczynają być widoczne.
Mieszkańcy mają dobrą pamięć i z pewnością wyciągną wnioski przy najbliższej okazji.
Niech tylko Żelkowi nie przyjdzie do głowy zwolnić Pani Eli – tylko dlatego, że ona też jest od burmistrza Kłosa.
Bida
  +18
Do #7 nie licz na więcej niż na parę stówek brutto więcej niż na najniższa krajowa. Tam na nic kasy nie ma.
OSTiR w Skokach
  -19
#10. Ten komentarz IDEALNIE pasuje do wągrowieckiej Trytt.
RE: OSTiR w Skokach szuka pracownika do organizacji wydarzeń i promocji
  +20
Współpraca z obecnym burmistrzem Skoków stanowi dla wielu osób istotne wyzwanie, przede wszystkim ze względu na jego specyficzny styl zarządzania. Można odnieść wrażenie, że nadmierna koncentracja na własnym wizerunku oraz deficyt pokory skutecznie zniechęcają do pracy osoby o wysokich kompetencjach i niezależnym myśleniu. W efekcie otoczenie włodarza zdaje się składać głównie z osób, które zamiast merytorycznej dyskusji wybierają strategię bezkrytycznego przyklaskiwania lub budowania relacji na gruncie czysto towarzyskim. Taka atmosfera w urzędzie rzadko sprzyja profesjonalizmowi, ponieważ lojalność osobista bierze górę nad obiektywną oceną sytuacji.

Warto również zauważyć, że wiele sukcesów, którymi chwali się obecna administracja, to w rzeczywistości kontynuacja wizji i projektów zapoczątkowanych przez Tadeusza Kłosa. Korzystanie z solidnych fundamentów wypracowanych przez poprzednika jest naturalne, jednak przypisywanie sobie wyłącznych zasług za te osiągnięcia budzi uzasadniony opór moralny. Lokalna władza bywa trudnym sprawdzianem charakteru. Niestety w tym przypadku wydaje się, że sprawowanie urzędu doprowadziło do utraty właściwej perspektywy i dystansu, co często zdarza się osobom, które nie dorosły do pełnionej funkcji.
Słabo to widzę
  +21
Zapytajcie pań które odchodzą z tej pracy!!!
Coś tu nie gra
  +21
Nie było OSTIR były imprezy, jest OSTiR imprez brak i ciągle nowych ludzi szukają do pracy. Ktoś wyjaśni o co biega?
Do tego do prowadzenia mediów? Szok, naprawdę?
RE: OSTiR w Skokach szuka pracownika do organizacji wydarzeń i promocji
  +26
Dlaczego nie ma napisane jakie wynagrodzenie!!! Mam startować i później się dowiedzieć, że proponują najniższą? Jeśli to praca w weekendy przy wydarzeniach sportowych to sorry, ale muszą dać około 6000/7000 na rękę.
RE: OSTiR w Skokach szuka pracownika do organizacji wydarzeń i promocji
  +25
Tak to jest gdy pozbywa się dobrego pracownika nie mając nikogo na jego miejsce. Gratuluję p. dyrektorowi decyzji. Będzie mógł się teraz wykaz . Nie ma pracowników więc będzie sam organizował imprezy😀
OSTiR
  -23
Burmistrza Cibajla to możecie cmoknąć. Lepiej zobaczcie jak wymienia kadry w Wągrowcu Trytt. To jest dopiero cyrk !
PORANNO - PIĄTKOWY
  +12
Zagadka. Który z ludzi smaruje sobie włosy na glacy: olejem słonecznikowym, towotem, brylantyną, gelem, lakierem, pastą jajeczną, olejem silnikowym, smarem do zawiasów, smalcem spożywczym, łojem świńskim oraz pastą BHP????? Napiszcie swoje propozycje odgadnięcia tej zagadki. Mogę jedynie nadmienić, że odpowiedź jest żenująco bardzo prosta.
RE: OSTiR w Skokach szuka pracownika do organizacji wydarzeń i promocji
  +29
Burmistrz Cibail rządzi przez wymiany kadr, tylko to często wymiany na gorsze. O klasie człowieka świadczy to, czy umie współpracować z ludźmi. Jak widać ten burmistrz umow ludzi wymieniać. To mówi samo za siebie.
Odchodzą
  +27
Po tym jak pozbyli się Karoliny Stefaniak w tak haniebny sposób, zatrudniona na jej miejsce Pani już odeszła, mało tego księgowa też odchodzi. Nikt nie chce pracować z „dyrektorem” który w ogóle nie zna się na dyrektorowaniu i współpracy z ludźmi.
To już zresztą chyba kolejny konkurs, poprzedni wygrała jakaś pani dwojga nazwisk, ale niewiedzące czemu, albo wiedzieć (śmieszna kasa) nie podpisała umowy. Ten cały OSTiR w Skokach to jakaś żenada i tonący okręt. Nikt przy zdrowych zmysłach tam nie będzie pracował.
RE: OSTiR w Skokach szuka pracownika do organizacji wydarzeń i promocji
  +26
Haha. Lepszego od Karoliny nie znajdą. A ten ulizany narcyz niech sobie teraz szuka.

Portal WRC

  • Portal WRC powstał w 2009 roku
  • Wydawca: "FOOBU" Roman Kowalczewski
  • Adres Redakcji: ul. Mickiewicza 17/30, 62-100 Wągrowiec
  • Redaktor Naczelny: Roman Kowalczewski
  • Telefon: +48 503 142 937
  • mail: [email protected]
  • Zobacz nasz profil na:

Reklama

  • Niezależny Portal Powiatu Wągrowieckiego
  • Nr 1 w Powiecie Wągrowieckim
  • W naszej ofercie znajdziesz, bannery, materiały sponsorowane, filmy reklamowe oraz reportaże wideo.
  • Całą dobę sprawdzamy skrzynkę: [email protected]

Na skróty